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유리천장

Er beschreibt unsichtbare Barrieren, die qualifizierte Personen (oft Frauen oder Minderheiten) am Aufstieg in Top-Positionen hindern. Diese Barrieren basieren meist auf Vorurteilen oder informellen Strukturen.

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Beispiele im Kontext

여전히 직장 내에 유리천장이 존재합니다

Am Arbeitsplatz existiert immer noch eine gläserne Decke.

유리천장을 깨기 위해 여성 임원이 늘어나야 합니다

Um die gläserne Decke zu durchbrechen, muss die Anzahl weiblicher Führungskräfte steigen.

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